NS heeft op financieel-economisch gebied veel te bieden. Met een jaaromzet van ruim 4 miljard euro, is een strak financieel beleid essentieel. NS is bovendien een organisatie die zich voortdurend begeeft op het snijvlak van commercie, maatschappelijk belang en politiek. Dat geeft een extra dimensie aan je werk. Wil je weten wat dat voor jou als financieel talent betekent?

Wat zoek je?
Jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en loopbaan. Dus neem je initiatieven om je eigen talenten, kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
Naast je werk start je zo spoedig mogelijk met een postacademische opleiding tot Register Controller (RC). Ook neem je deel aan de trainingen en modules van het Jong Talent Programma van NS om jouw competenties en persoonlijke vaardigheden snel en goed te ontwikkelen.

Wie ben je?
Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding met een financiële afstudeerrichting en maximaal één jaar werkervaring. Je bent ambitieus en wilt snel doorgroeien naar een zware positie binnen het Finance vakgebied. Je bent kritisch ten opzichte van jezelf en van je omgeving en wilt jezelf laten zien binnen NS. Je wordt gefascineerd door bedrijfsprocessen en cijfers. Communicatief ben je sterk, proactief en gewend om initiatief te nemen.

Programma
Het NS Finance Traineeship is een ambitieus programma van twee jaar waarbij je wordt opgeleid voor een zware financiële functie binnen een van onze bedrijfsonderdelen. Je begint meteen als controller bij NedTrain, NS Hispeed, NS Reizigers, NS Poort of binnen de holding (NS Groep). Een leerzame en uitdagende functie waarmee je meteen kunt laten zien of je voldoet aan het competentieprofiel voor een (toekomstige) financiële managementpositie.

Na een jaar stap je over naar een ander bedrijfsonderdeel. In deze functie heb je grotere verantwoordelijkheden. Als je gedurende deze twee jaar nog niet (als corporate controller) binnen de holding hebt gewerkt, dan zul je hier na afloop van het traineeship aan de slag gaan.

Begeleiding
NS investeert veel in de ontwikkeling van jouw talent. Een zeer gewaardeerd onderdeel van het Finance Traineeship is het Jong Talent Programma. Dit is een Management Development programma waarbij het draait om jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Tijdens trainingsmodules word je -samen met andere trainees- intensief begeleid door twee coaches. Daarnaast krijg je een mentor. Dat is een directielid of senior manager uit de top van NS. Met de betrokkenheid van onze bedrijfstop bij de ontwikkeling van jou als trainee benadrukken we hoe serieus we talentmanagement nemen. Na afloop van het traineeship begeleidt en ondersteunt een Management Development adviseur bij het maken van de keuze voor een volgende stap.

Selectie
Ieder jaar starten enkele jonge financiële talenten binnen het NS Finance Traineeship. Je kunt gedurende het hele jaar solliciteren naar een traineeplaats. De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen:

• CV en motivatie
• Individueel gesprek
• IQ-test en persoonlijkheidstest
• Assessment (rollenspellen en adviesopdracht)
• Gesprek met CFO's

Contact
Heb je vragen over het NS Finance Traineeship of heb je als masterstudent interesse in jouw mogelijkheden binnen NS, neem dan contact op met Ine Treffers, corporate recruiter Finance. Mail naar ine.treffers@ns.nl of bel haar op 06 - 17 00 28 68.